「幸せの100円パン職人」
なんとも幸せそうな社名ですね。
わたしの家の近くにも、全品100円でおいしいパン屋さんがあります。
妻もわたしも重宝してます。
幸せの100円パン職人。京都に２店舗ある、パン製造会社のようです。
はい、この会社、すぐに辞めましょう。いますぐ。
運営している飲食店経営会社「RAIZO」この会社もすぐに辞めましょう。
久しぶりに強い憤りを感じます。
昨年６月５～11日、50代の男性社員に約25時間の違法残業をさせました。
深夜勤務も含みます。
時間外の労使協定を結ばず、深夜勤務にかかる半年ごとの健康診断も
受けさせませんでした。
そして、昨年９月22日、勤務中に倒れている所を発見されました。
それから１年経とうかという現在も、意識不明のままです。
京都労働基準監督署が書類送検したのは先ほどの違法残業に
関してだけですが、見えていない部分もかなりあるのでは。
こんな会社は辞めましょう。
法的には辞める２週間前に退職届を出さないといけないので、
明日出して、来月には辞めましょう。
どこに憤りを感じるって、労使協定や健康診断について知らなかった
と言っているところです。ここの社長。
知らなかった、ですよ。
本当か嘘かはともかく、こんな言葉が出てくるのが信じられません。
全部台無し
社長は35歳の女性です。わたしと同世代です。
きっと、女性の目線も活かして、家庭を笑顔にできるパン屋さんを
目指しているのでしょう。
ホームページを見ると、かわいらしいデザインです。
季節限定コンテストで、子どもからパンのデザインを募集して
新商品に採用するなんてこともやっています。
いいですね。
地域の人と一緒になって仕事をする、笑顔にして、自分も笑顔になれる。
すごくいいスタンスだと思います。
100円のパンで得られる利益がどのくらいのものか、
わたしは全く知りませんが、結構業績もいいみたいです。
10あるうちの４つの店を生地工場、本社を統合し、新社屋を建てると。
業者や企業向けケータリングも手掛けています。
募集要項には、本部事務スタッフは週休２日、年末年始夏季休暇あり。
正社員＝パン製造職人は休日週１日、昇給・賞与あり、社会保険完備。
アルバイトはシフト制、交通費支給、まかない食べ放題。
そんなことが書いてあります。
求人雑誌に載る最低限の情報、という感じでしょうか。
まあ、応募してからわかる詳細もあるので、そんなもんでしょう。
気になるのは労働時間。
本部事務スタッフは実働８時間、休憩１時間。
それに対して、パン製造職人は、０時～20時の間で実働10時間程度。
これ、ホームページに載っているそのまま書いています。
中学校かどこかで「労働は一日８時間まで」って、習いませんでした？
おかしいですよね。
実働10時間をうたう会社、初めて見ました。
実働８時間、残業５時間みたいな会社はいっぱいありますけど。
書類送検の内容で「７日間で約25時間の違法残業」といいました。
一日３～４時間。
自分の安売りが好きな人の中には「そのくらい」と思う人も
いるかもしれません。
でも、ベースの実働時間が10時間なので、実際は一日14時間とか
働いたわけです。普通の会社なら、1日６時間の残業です。
しかも深夜に食い込むこともあったわけです。
過酷ですね。
こんな働かせ方をする会社は辞めましょう。
実際は労使協定とか特別協約があれば、一カ月とか期間限定で
従業員を就労させることは、可能です。
ただし、労使協定がなければ違法ですし、
会社の好き放題に働かせてしまえます。それこそ死ぬまで。
それでまかり通るかというと当然、通りません。
違法は違法です。訴えたら勝ちます。
そうでなくても、経営者には安全配慮義務というものがあります。
心身の安全と健康を維持増進する義務ですので、これも通りません。
本来なら、労働者側もこういう事を知っておいて、
条件や環境を整える要求を出して、労使一緒に実現していくのが
一番いいんだと思います。
こんな会社辞めますよ、というよりは、こんな会社にしましょうよ、と。
それにしても、経営者が労使の関係や法律をある程度知っている前提です。
知らないなら勉強しないといけません。
自分の会社を立ち上げて、人を雇って働いてもらって、
自分の理念やビジョンに賛同する人たちと大きくする、その一番前に。
それを怠って、もしかしたら怠っている自覚すらなくて、
誰かの健康や安全を損なってから「知らなかった」だなんて。
会社が倒れれば従業員やその家族が困りますし、
従業員が倒れれば本人とその家族が泣くことになります。
「幸せの100円パン職人」がどんな理念を掲げているか知りませんが、
きっと、従業員やその家族が泣くことではないでしょう。
それを未然に防ぐ努力と準備を全くしない人の会社なんて、
すぐに辞めましょう。
時間の無駄どころか、悪影響まで与えられます。
自分だけでなく家族まで及びます。
あなたやわたしがいなくても会社はどうにかなりますが、
あなたがいなければ、あなたの家族は幸せになれません。
それを理解しない会社なんて、すぐに辞めましょう。
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